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???企业文化

三、对外关系准则

(一)廉洁交往是前提

1.积极宣扬移山的廉洁文化。

2.以适当的方式礼貌拒绝合作单位赠送的各种贵重礼品。

3.在推辞不下的情况下接受的贵重礼品,按公司的相关制度处理。

4.不得要求(或暗示)合作单位提供各种款待。

5.不得收受供应商提供的回扣。

6.遵守当地法规,远离贿赂。

二)相互尊重是前提

1.尊重对方商务交往习惯与商务礼仪,尊重对方的民族传统与宗教信仰。

2.在商务交往中,避免谈?#25509;?#24037;作无关的敏感话题。

3.平等?#28304;?#23458;户,始终如一尊重客户。

4.不公开评论竞争对手,如果工作需要,评论务必客观、公正。

5.平等?#28304;?#32463;销商,尽可能地帮助经销商解决问题。

6.平等?#28304;?#20379;应商,公正、客观指出供应商不足,协助其改进。

7.与所有礼仪相关者交往都要不卑不亢、有理有节、进退有度。

8.对所有合作方的相关信息严守秘密。

(三)合作共赢是核心

1.换位思考,相互体谅,强化沟通。

2.与客户合作,以提供卓越的产品和服务为己任。

3.与经销商合作,以双方的共同发展为终极目标。

4.与供应商合作,不以价格为唯一采购决策因素。

5.与其他利益相关者合作,必须以共同发展为出发点,妥善处理双方关系。

6.不得向合作方做出超越自己职责范围内的?#20449;怠?/span>

7.与所有合作方进行合作,务必恪守?#20449;怠?/span>?

工行业规范


一、基本要求

1.遵守国?#19994;?#25919;策、法律和法规。

2.遵守公司各项规章制度及其他规定。

3.认同并实践移山的企业文化。?

二、对内?行为要求

(一)责任体现价值

1.热爱公司,?#39029;?#31227;山,自觉维护公司的利益和声誉。

2.全力以赴,没有任何借口。

3.直面问题,勇于?#26800;?#37325;任。

4.当公司利益正在或可能受到损害时,主动负责,迅速反应。

5.严守公司秘密。

6.关注成本,节约资源。

7.勇于?#26800;?#31038;会责任,保护环境。

(二)超越实现梦想

1.坚持“两个解放?#20445;?#19981;断超越自我。

2.确立挑战性目标,突破成功经验。

3.?#20013;?#23398;习,不断提高自?#19994;?#19987;业能力。

4.以行业第一为标杆,争做行业专家、岗位专家。

5.面对困难,决不轻言放弃,积极寻找有效解决方法。

6.?#20013;?#25913;善工作方法、工作技能。

(三)团队放大力量

1.坚?#32456;?#20307;观、大局观,自觉保持内外有效协同。

2.认真倾听他人意见,直接明确表达见解。

3.坚持移山流程文化,严守公司流程制度。

4.善于欣赏同事的优点,真?#20064;?#21161;同事。

5.同事有困难要积极援助,得到帮助要表示?#34892;弧?/span>

6.不与同事抢功,不与同事诿过。??

 ??管理者行为准则

二、勇于挑战(进取)

1、结合移山的战略目标,给自己确立挑战性目标,并身体力行。

2、以国际化的职业经理人水准要求自己,寻找差距,提升自我

3、塑造学习型团队,?#20013;?#25552;高领导能力、改善领导方式。

4、面对困难,决不轻言放弃,并始终以进取和乐观的精神鼓舞员

     工。

5、树立科学发?#26500;郟?#22823;胆解放思想,积极探索各种改进方法。?

四、勇于?#26800;#?#36131;任)

1、职位就是责任、就是贡献。权利只是为了履行职责、实现命 

     运。

2、对公司下达的各项政策,快速执行,不打折扣。

3、工作务必尽职尽责,给员工做出榜样。

4、以自身的行为树立流程和制度的权威,并不断推进公司各项规

     章制度完善。

5、管理与决策,坚持事实与数据为基础,反对主管臆断,随意管

      理。

6、合理使用移山的各种资源,竭力促进资产保值增值。

7、合理规划员工职业生涯,关注员工成长。

8、不和同事抢位子,只与同事争担子。

9、将功劳记于下属,将责任归于自己。?

一、乐于奉献(敬业)

1、以履行移山的使命为荣耀,乐于为此奉献自己的聪明才智。

2、对移山价值观做出真心实意的?#20449;担?#23454;?#25351;?#20154;价值观与移山价

      值观的融合。

3、选择移山就是选择了付出,选择了奉献。

4、移山的事就是?#19994;?#20107;,移山的利益就是?#19994;?#21033;益。

5、不要问移山给我回报了什么,首先要问我为移山奉献了什?#30784;?/span>?

三、善于协调(团队)

1、立足移山整体利益和整个工作流程思考问题,积极协调内外各

      种关系。

2、尊重员工人格、民族、文化与信仰,尊重并认可员工创造的价

     值。

3、在保障绩效的前提下,合理授权,调动员工的积极性。

4、广泛听取意见,集思广益,尊重员工的首创精神。

5、?#28304;?#23616;为重,以完成工作目标为?#21462;?/span>

6、在联席会议上,要多讲问题,多想办法,多讲主观,少讲客 

      观。

?7、站在领导角度系统思考问题,主动?#26800;?#36131;任。?

西班牙人和韦斯卡
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